CSR og bæredygtighed

En del af forretningsmodellen

Sådan bidrager vi til en bedre verden

Corporate Social Responsibility (CSR) og bæredygtighed er en integreret del af YSMs strategi og daglige drift. Vores mål er at fortsætte med at integrere CSR og bæredygtighed i alle aspekter af vores forretning. Læs mere om nogle af vores indsatser herunder.

Trivsel

Medarbejdertrivsel er afgørende for vores tillidsbaserede tilgang til samarbejde og selvledelse, Vi har blandt andet sundhedsforsikring og madordning for vores medarbejdere.

Desuden understøtter virksomheden de aktiviteter, som personaleforeningen afvikler med henblik på en styrkelse af den sociale trivsel og det kollegiale fællesskab.

Arbejdsmiljø

Vi arbejder kontinuerligt på at være en sund, sikker og rummelig arbejdsplads. Vores medarbejdere arbejder i et miljø med store maskiner og en vis fysisk belastning.

Vi har derfor et særligt fokus på at undgå og forebygge arbejdsulykker og arbejdsskader.

Denne indsats er forankret i virksomhedens arbejdsmiljøorganisation, der løbende holder møder og følger op på de arbejdsmiljømæssige opgaver, som vi i fællesskab identificerer.

Socialt ansvar

Som virksomhed ønsker vi at bidrage positivt til det samfund, vi driver virksomhed i. Vi tager aktivt ansvar via en række sociale initiativer:

Vi har flere fleksjobbere ansat i virksomheden. Ofte er der desuden praktikanter i arbejdsprøvning eller kompetencevurdering. Vi arbejder således tæt sammen med kommuner og uddannelsesinstitutioner om at bringe mennesker tilbage til arbejdsmarkedet eller understøtte deres indtræden på det.

Engagement

Vi støtter lokale initiativer og velgørende organisationer, der arbejder for at forbedre livskvaliteten i vores samfund, herunder støtte til lokale sports- og kulturarrangementer

Via vores medarbejderfond støtter vi vores medarbejderes sociale aktiviteter og deres engagement i det omkringliggende samfund.

Uddannelse

Vi investerer i vores elevers uddannelse og faglige udvikling for at styrke deres kompetencer og karrieremuligheder via vores interne elevforum, YSM Academy. Alle medarbejdere deltager løbende i efter- og videreuddannelse og alle ledere gennemgår specifik uddannelse i ledelse.

I kraft af vores formaliserede samspilsaftale med Gedved Skole modtager vi årligt elever og forældre til rundvisninger og møder for at præsentere dem for uddannelses- og jobmulighederne i en virksomhed som vores. Samspil findes kun i Horsens Kommune og er et samarbejde mellem grundskoler, erhvervsliv og ungdomsuddannelser.

Miljøet

Som virksomhed har vi fokus på at nedbringe vores CO2-udledning og bidrage til at reducere miljøpåvirkningen så meget som muligt. Det gælder i vores interne processer, hvor vi har fokus på energieffektivitet med bl.a. affaldssortering og LED belysning.

I mindst lige så høj grad har vi fokus på implementeringen af nye teknologier til landbruget og andre kundegrupper. Det er udvikling af teknologi, der på den lange bane kan gøre en markant forskel.

Grøn fremtid, grøn forretningsudvikling

YSMs forretningsmodel er bundet op på udvikling af nye, bæredygtige teknologier, som vi investerer massivt i:

Vi fremstiller og forhandler maskinen WeedFighter, der fjerner ukrudt på faste belægninger uden brug af pesticider
Vi forhandler den CO2-neutrale markrobot Farmdroid, der sår og renser rækkeafgrøder på friland, fx roer
Vi forhandler og servicerer en lang række teknologier til præcisionslandbrug, der minimerer tildelingen af bl.a. kvælstof og sprøjtemidler og via sin præcision reducerer spild. Derved opnås mindre belastning af klima og miljø

Bæredygtig tilgang

Blandt vores miljømæssige initiativer er:

Som markedsleder af udstyr til gartnerier udvikler og tilpasser vi kontinuerligt maskiner til økologisk dyrkning
Vi genanvender reservedele, de såkaldte Reman produkter, ved reparation af landbrugsmaskiner
Vi anvender additiver i dieselolien til maskiner på vores værksted, som reducerer udledningen af bl.a. skadelige NOx-partikler